Стало известно, сколько зарабатывают начальники и рабочие в Казахстане

Бюро национальной статистики опубликовало данные по заработной плате в разрезе укрупненных групп занятий за 2022 год, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Согласно отчетам предприятий, по итогам 2022 года средняя заработная плата составила 310 тыс. тенге (І квавртал – 285 тыс. тенге, ІІ квавтрал – 312 тыс. тенге, ІІІ квартал – 300 тыс. тенге, ІV квартал – 339 тыс. тенге). По сравнению с 2021 годом размер средней заработной платы увеличился в номинальном выражении на 23,8%, в реальном выражении – на 7,6%.

Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с 2021 годом отмечен в строительстве – на 38,6%, в транспорте и складировании – на 32,4%, в сфере предоставлении услуг по проживанию и питанию – на 32,2%. Наименьший рост отмечен в здравоохранении и социальном обслуживаний населения 9,8%, что обусловлено ковидными доплатами в 2021 году.

Также Бюро нацстатистики формирует и публикует данные по размерам заработных плат по девяти укрупненным группам занятий:

• руководители;
• специалисты-профессионалы;
• специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал;
• служащие в области администрирования;
• работники сферы услуг и продаж;
• фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
• рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий;
• операторы производственного оборудования, сборщики и водители;
• неквалифицированные рабочие;
• работники, не входящие в другие группы.

По итогам 2022 года наибольший размер средней заработной платы среди укрупненных групп наблюдался у руководителей, наименьший – у неквалифицированных рабочих. Так, оплата труда топ-менеджмента в прошлом году в среднем составила 534 тыс. тенге, а неквалифицированного персонала – 129 тыс. тенге, разница – в 4,1 раза.

В 7,2 раза отличалась оплата труда руководящего состава и неквалифицированного персонала в сфере финансов и страховой деятельности (1 149 тыс. и 159 тыс. тенге соответственно). Также большое отличие в оплате труда между этими двумя группами наблюдается в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – 6,3 раза, деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания – 5,3 раза.