Как казахстанцам стать финансово грамотными и не жить от зарплаты до зарплаты?

В Казахстане уровень финансовой грамотности на низком уровне. Об этом заявила финансист компании Hilton Astana Диана Нугумарова. Почему важно с детства задумываться о накоплениях и как это можно сделать в игровой форме, читайте в материале Azattyq Ruhy.

Диана Нугумарова родилась в Семипалатинске, в семье пожарного и предпринимателя. С 1-го по 9-ый класс девушка обучалась в поселковой школе Шортандинского района Акмолинской области, после чего поступила в школу-интернат для одаренных детей в городе Степногорске. О своей будущей профессии Диана Нугумарова стала задумываться еще в старших классах.

«На тот момент я выделила для себя два направления: первое – это аналитика и финансы; второе направление было творческим, так как 18 лет своей жизни я занималась музыкой, академическим вокалом, танцами, актерским мастерством. Эта сфера была для меня также интересна, как и первая. Но, проанализировав все «за» и «против», понимая то, каких успехов я хотела бы добиться в будущем, я приняла решение стать финансистом», – рассказала она.

Поиск университета был основан на нескольких критериях: качественное образование, наличие международных сертификаций и возможность получения дополнительных специализаций. Так, Диана поступила в Университет КАЗГЮУ имени Нарикбаева на специальность «финансы».

«Вообще я поступала на русское отделение, но на втором курсе все экономические специальности перевели на английский язык обучения. Так, по выпуску из университета я получила диплом бакалавра по специальности «финансы», майнор (дополнительная специализация – AR) по менеджменту, несколько международных сертификаций, таких как ACCA и CIMA. Ну, и вдобавок я стала владеть английским языком, который в дальнейшем сыграл не последнюю роль в моей дальнейшей карьере. Поэтому я благодарна своей альма-матер за полученные знания и опыт», – рассказала Диана Нугумарова.

Еще на четвертом курсе университета девушка начала работать стажером аудиторского департамента финансового отделения в компании Ernst & Young (BIG4), пройдя несколько тестирований и собеседований. Там на протяжении полугода она проводила аудит финансовых организаций.

В конце 2019 года девушка устроилась в большую международную компанию Hilton Astana (международная сеть отелей) со штатом более 100 человек. В ней она и работает по сей день. Начинала Диана Нугумарова свою профессиональную деятельность бухгалтером дебиторской задолженности и теперь выросла до ассистента финансового директора, которая контролирует правильное распределение доходов и расходов. 

«Профессию финансов я выбрала в связи с тем, что имею аналитический склад ума и мне нравится разбираться в логических цепочках, а не логические делать логическими. Думаю, это связано с родителями, так как мама является предпринимателем и с самого детства все мои финансовые движения были под моим полным контролем. К примеру, все дети хотели прийти в магазин и взять все, что они захотят. У нашей семьи был и есть продуктовый магазин, но брать все, что я захочу было нельзя. Передо мной были поставлены определенные условия моей мамой, к примеру, я могла взять продукты строго на определенную сумму и не больше. Если я хотела что-то дороже, что выходило за рамки моего бюджета, то я должна была копить. Так я училась управлять имеющимся бюджетом», – рассказала Диана.

То есть родители Дианы научили ее самой минимальной финансовой грамотности: не тратить средства на сиюминутные покупки, а копить, чтобы приобрести более ценные вещи.

«Такими маленькими шагами я во 2-3 классах покупала сама себе телефон, фотоаппарат, чуть постарше – ноутбук. В 5-6 классах, когда я могла накопить около 20-30 тысяч тенге, меня научили, что я могу отдавать их под процент, тогда еще только родителям. Конечно, это не были какие-то там сложные ставки и высокие проценты, но мы с родителями договаривались, что если я, к примеру, отдаю им 20 тысяч тенге, то через полгода получаю 25 тысяч тенге. Мы даже подписывали бумажные договора. Это все было в виде игры, но условия всегда соблюдались и родители честно возвращали мне в указанный период мои деньги с процентами. Это все заставляло мой мозг работать. Так я научилась анализировать и понимать, что мои 20 тысяч сегодня – это 25 тысяч тенге завтра», – рассказала финансист.  

Говоря о финансовой грамотности казахстанцев, эксперт заявила, что она на достаточно низком уровне среди населения.

«Я считаю, что уровень финансовой грамотности в Казахстане достаточно низкий, но уже гораздо выше, чем он был даже 5 лет назад. Сейчас я замечаю все больше думающих молодых людей, которые понимают важность финансовой грамотности, понимают что нужно для того чтобы быть финансово грамотными и стремятся к этому. Говоря о людях старшего поколения, то они с финансовой грамотностью зачастую на «вы». Но это не их вина, потому что об этом упоминалось очень редко и тихо. Не было широкого понимания финансовой грамотности, никто не объяснял, как вести бюджет. Они жили по наитию: если чувствовали, что нужно копить, то копили, зачастую не анализируя процессы и обстановку в стране и мире. И, это, конечно, неправильно. Я считаю, что в Казахстане обязаны преподавать финансовую грамотность, начиная с начальных классов, с самых азов: как копить, как зарабатывать, как приумножать и так далее. Благодаря финансовой грамотности будет расти наша экономика, а значит и благосостояние нашего народа», – заявила Диана Нугумарова.

О повышении финансовой грамотности населения Президент РК Касым-Жомарт Токаев высказывался не раз. По его словам, решать проблемы нужно сейчас, а не постфактум.

«Мы заранее должны определять источники финансовой уязвимости, которые в перспективе могут создать угрозу для финансовой стабильности. И не решать проблемы постфактум. Это требует пересмотра системы регулирования и надзора на законодательном уровне», – заявил глава государства.

Именно поэтому, когда мы попросили эксперта дать советы подрастающему поколению, первым был – быть финансово грамотными.

«Финансовая грамотность облегчит жизнь вам и всей вашей семье», – заявила она.

А еще при выборе будущей профессии Диана Нугумарова посоветовала опираться на свои ценности и на свои интересы. Ведь работа, по ее словам, это 30% от жизни человека, и от нее нужно получать удовольствие.

«Если работа тяготит, то это прямой путь к тому, чтобы быть несчастным и не быть профессионалом. Потому что человек может быть профессионалом только в том деле, которым он горит. Только так он сможет реализовать весь свой потенциал. Третий совет – это не бояться ошибок. Мы ко всем ошибкам относимся как к чему-то негативному, но каждая ошибка делает нас лучше. Мы точно знаем, после совершения ошибки, как не нужно делать в следующие разы, мы идем вперед и развиваемся. Тот кто не делает ошибок, он не развивается. Поэтому к ошибкам нужно относиться положительно и не обходить их стороной. Четвертый мой совет: если вы ошиблись с выбором профессии, не бойтесь и знайте, что ее всегда можно поменять. Мир меняется, и мы меняемся, и возможно то, что было вам интересно в 18, когда вы выбирали профессию, в 25 может стать вам неинтересным. И это нормально. Профессию можно поменять в любом возрасте: и в 30, и в 40, и в 50 лет. Тем более для этого даны все возможности», – отметила она.

В завершение Диана посоветовала молодым людям никогда не останавливаться, всегда изучать что-то новое и развиваться. Ведь в жизни так много возможностей, которые упускать нельзя.