У руля власти: как развивается женское политическое лидерство в Казахстане

В обществе уже давно и довольно прочно укоренилось множество стереотипов о женщинах-руководителях. Как правило, принято считать, что они – более слабые руководители, чем мужчины, что лидерство – сугубо мужская черта, что наличие женщин в руководстве не дает никаких преимуществ. Однако на деле это далеко не так, женское лидерство в Казахстане есть и более того – оно развивается и продвигается. До конца года 30 женщин-лидеров со всего Казахстана разработают социальные проекты в рамках новой госпрограммы «Томирис». А помогают им в этом тренеры. На протяжении года они будут обучать своих подопечных лидерству, госуправления, также рассказывать о  гендерных стереотипах и путях их преодоления. Подробнее о проекте поговорим в материале Azattyq Rýhy.

В Казахстане женщины представляют 51,8% населения, и их экономическая активность составляет 66,6%, по данным Бюро национальной статистики. Причем из всего трудоспособного населения страны, то есть из 7 миллионов человек, женщин на 350 тысяч больше, чем мужчин. Согласно анализу специалистов, 39% всего ВВП страны формирует именно женская часть общества.

В бизнесе женщины достигают отличных результатов. Даже скажем больше – около 42% МСБ управляются именно предпринимательницами, и 30% рабочих мест в этой сфере дают именно они.

По показателям участия во владении и управлении компаниями они тоже демонстрируют неплохие позиции: в более чем 30% компаний у женщин есть доля участия, а во владении 24% компаний они составляют большинство. Руководителями 26% компаний также являются женщины.

В политике тоже с каждым годом находят себя все больше казахстанок. А чтобы их интерес не угасал, а лишь способствовал дальнейшему продвижению, Академия политического менеджмента партии «AMANAT» совместно с Министерством информации и общественного развития, при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, партии «AMANAT» и Фонда имени Конрада Аденауэра реализовал программу женского лидерства «Томирис» для продвижения именно политического лидерства.

В рамках этой программы на конкурсной основе отобрали 30 женщин-лидеров из политики, общественного сектора и актива партии «AMANAT». Для них приготовили насыщенную программу: на интенсивных обучающих курсах участниц учили публичным выступлениям, эффективным коммуникациям, эмоциональному интеллекту, управлению проектами и многому другому. В программе обучения также предусмотрели встречи с ведущими политическими деятелями Казахстана и Германии. 

«Мы видим большой интерес к проекту, всего было подано 342 заявки. В настоящее время женщины представлены в различных сферах, но все еще существуют гендерные стереотипы. В целом, повышение роли женщин в общественно-политической жизни страны является одним из основных приоритетов «AMANAT» и данный проект является частью этой работы», – подчеркнул секретарь партии Даулет Карибек.

По словам вице-министра информации и общественного развития Александра Данилова, тема женского лидерства сейчас актуальна как никогда.

«Мы видим, насколько женщины активны в социальной, в политической сферах. Именно они поднимают острые темы, ведут искреннюю борьбу за интересы общества. Сегодня мы все ведем работу для того, чтобы разбить преграды, с которыми сталкиваются женщины. Наш ключевой приоритет – обеспечение справедливости и равенства для всех казахстанцев. Проект позволит поддержать успешных девочек и женщин как в городах, так и в сельской местности, и создать условия для вовлечения их в общественную и политическую жизнь», – отметил вице-министр.

В свою очередь руководитель представительства Фонда имени Конрада Аденауэра в Казахстане Йоханнес Д. Рай считает, что женщины являются движущей силой любого общества и поэтому следует уделять особое внимание их продвижению. Также он поделился опытом работы Женского крыла партии ХДС (Германия), и выразил готовность поддержать создание подобного движения и в Казахстане.

«По итогам обучения участницы разработают и внедрят политические проекты, направленные на улучшение социально-экономической ситуации в своих регионах. Академия обеспечит для них методологическое сопровождение до конца года через коучинговые онлайн-сессии.

Основной блок идет по лидерству, также политика, политология. То есть в целом понимание нашей системы госуправления, как происходит процесс выборный, как готовить предвыборную программу, как баллотироваться, как выдвигаться. Надеюсь, участие в «Tomiris» поможет им выйти на новый уровень своей карьеры», – считает директор Академии политического менеджмента Данияр Мукитанов.

На тренингах с участницами проекта были затронуты такие темы, как гендерные стереотипы и пути их преодоления с применением каналов массовых коммуникаций, формирование гендерно-чувствительной политики, роли женщин в развитии экономики и инноваций.

В общем, обучение было направлено на развитие навыков, знаний и компетенций, которые помогут им быть назначенными или избранными на руководящие должности на разных уровнях.

Программа обучения включила в себя модули по лидерству, трансформации Казахстана, управлению проектами, коммуникациям, публичным выступлениям и другим темам. Тренерами выступили известные и опытные специалисты из пула тренеров Академии, а также прошли встречи с известными политиками, депутатами. К примеру, с исполнительным секретарем партии «AMANAT» Асхатом Ораловым, вице-министром МИОР РК Александром Даниловым, депутатами Мажилиса и другими женщинами-политиками, с делегацией Женского крыла партии ХДС (Германия). 

К примеру, на встрече с участницами проекта приняли участие заместитель Руководителя Фракции партии «AMANAT» Ирина Унжакова, депутаты Айгуль Куспан, Джамиля Нурманбетова, Снежанна Имашева, Зарина Камасова, Лаззат Рамазанова.

На встрече состоялся открытый диалог. Участницы программы были проинформированы о законотворческой и фракционной деятельности. Депутаты – члены Фракции также поделились собственными историями о профессиональном становлении. По итогам встречи участники договорились о дальнейшем взаимном сотрудничестве.

«Расширение представленности женщин на руководящих позициях – одно из важных направлений политики Президента Касым-Жомарта Кемелевича Токаева. Безусловно, такие программы необходимы для выявления и профессионального развития женщин-лидеров. Участницы программы – уже опытные и состоявшиеся лидеры. За каждой из них стоит ряд достижений и реализованных социально-значимых проектов. Надеюсь, что участие в программе «Tomiris» станет тем необходимым толчком для выхода на новый уровень», - отметила заместитель руководителя фракции, депутат Ирина Унжакова.

У самих участниц проекта настрой боевой.

«Я сама, как общественный деятель и как селфмейд, мне таких профессиональных качеств не хватает, поэтому я пришла в проект прокачать свои лидерские качества. Очень много полезных инсайдов получила и решительно настроена пользоваться ими дальше», - подчеркнула участница проекта Сана Жандай.

Программа «Томирис» будет осуществляться на долгосрочной основе. Планируется охватить обучающими мероприятиями и информационной работой женщин и девушек со всех регионов страны.