Цифровая карта семьи: как облегчится жизнь казахстанцев

Мало кто из казахстанцев знает, что уже с сентября в стране действует цифровая карта семьи. Правда, пока в пилотном режиме. Но учитывая все плюсы этого новшества, думается, что проект в скором времени начнет работать в полную силу. Ведь преимущества очевидны уже сейчас: в этой информационной системе собраны данные обо всех казахстанцах – уровень благополучия, жилищные условия, имеет ли человек образование и так далее. Но эта карта – не просто база данных. По этой системе людям оказывают помощь в проактивном формате, то есть человеку не потребуется обивать пороги госорганов или ЦОНов – услугу он получит попросту без обращения. Как работает эта карта, читайте в материале Azattyq Rýhy.

О плюсах этой карты и как она действует, рассказали жителям Туркестанской области. Цифровая карта семьи – это информационная система, аккумулирующая сведения из различных государственных органов, позволяющая определять уровень социального благополучия граждан и в проактивном формате оказывать им гарантированную господдержку.

Уровень благосостояния семей определяется по 5 критериям: экономические условия жизни, охват услугами здравоохранения и наличие лиц с инвалидностью, жилищные условия, социальные условия, охват услугами образования и уровень образования членов семьи.

Алгоритм работы цифровой карты семьи реализован следующим образом: при установлении права на получение мер государственной поддержки потенциальному получателю направляется СМС-уведомление для получения согласия на оказание государственной услуги. После получения согласия осуществляется назначение социального пособия, выплаты или иного вида господдержки с последующим зачислением на банковский счет получателя. 

«Сегодня на основе данных информационных систем госорганов в Цифровой карте семьи аккумулирована информация о 6,3 миллионах семей и 19,5 миллионах их членах, а по Туркестанской области насчитывается более 542,4 тысяч семей. При этом мы выявили семьи, которые недополучают полагающуюся им помощь. Такие семьи начиная с 1 сентября получают SMS-уведомления с указанием положенных для них государственных гарантий. Соответствующие меры государственной поддержки назначаются им в проактивном формате», – сообщила Тамара Дуйсенова.

В качестве примера несвоевременно оказанных госуслуг она привела случай из Туркестанской области, когда семья не обратилась за назначением единовременного пособия по рождению ребенка и по уходу за ребенком. 

Глава Минтруда и социальной защиты населения добавила, что в настоящее время в рамках цифровой карты семьи в проактивном формате предоставляют услуги по 9 видам пособий и соцвыплат. С 2023 года будет расширен перечень услуг в сфере социальной защиты. К 2025 году цифровой картой будут охвачены все виды государственных гарантий в социальной сфере, сферах здравоохранения и образования.

Также министр проинформировала о новых мерах соцподдержки семей с детьми, предусмотренных в рамках реализации послания главы государства и в проекте Социального кодекса Казахстана.

Так, начиная с 2024 года, 50% ежегодного инвестиционного дохода Национального фонда будет отчисляться на специальные накопительные счета детей до достижения ими 18-летнего возраста, без права досрочного изъятия.

С 1 января 2023 года будут увеличены сроки выплаты государственного пособия и социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком до полутора лет.

Кроме того, со следующего года будет повышен размер пособия для награжденных матерей с 6,4 до 7,4 МРП (до 22 666 тенге).

С целью предоставления семьям, получающим адресную социальную помощь, возможности самостоятельно покупать продуктовые наборы будет осуществлена монетизация гарантированного социального пакета, предоставляемого детям в возрасте от 1 до 6 лет, путем установления дополнительной выплаты на детей из числа получателей АСП.

Глава Минтруда акцентировала внимание местных властей на обеспечении занятости населения. Тамара Дуйсенова подчеркнула, что за 9 месяцев этого года в Туркестанской области трудоустроено 66,4 тысяч человек, из них на вакантные места через центры занятости – 32,8 тысяч, охвачено активными мерами занятости – 28,1 тысяч, трудоустроено в рамках национальных проектов – 5,4 тысяч человек.

«Хочу обратить внимание, что в соответствии с порядком проведения мониторинга охвата рабочими местами, трудоустройство граждан подтверждается обязательными пенсионными отчислениями за них. В регионе этот показатель составляет 64%. Самый низкий показатель на областном уровне отмечается в Жетысайском районе – 47%.

Необходимо обеспечить создание постоянных рабочих мест в рамках реализации инициативы главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч населения», контролировать отчисление пенсионных взносов за трудоустроенных работников, принять меры в отношении лиц, допустивших нарушения», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.

В ходе встречи Тамара Дуйсенова также обсудила с представителями местных исполнительных органов власти вопросы законодательного регулирования гибких форм занятости, повышения квалификации работников, трансформации центров занятости в карьерные центры, модернизации системы оказания специальных социальных услуг и пенсионного обеспечения граждан.

«На сегодняшний день в республике проживает 2,2 млн пенсионеров, из них 180 тысяч – в Туркестанской области. В рамках реализации поручений главы государства в период с 2023 по 2027 годы предусматривается поэтапное доведение размеров минимальной базовой пенсии с 54 до 70%, максимальной – со 100 до 120% от величины прожиточного минимума.

Также с 1 января 2023 года для граждан, выходящих на пенсию, предусматривается повышение величины максимального дохода, используемого для исчисления солидарных пенсий с 46 до 55 месячных расчетных показателей (до 168 465 тенге)», – сообщила министр.

По ее словам, вышеуказанные меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27%. Наряду с этим будет приостановлено повышение пенсионного возраста женщин на уровне 61 года до 2028 года. Всего на эти цели будет направлено 1,3 трлн тенге.

В завершение своего выступления Тамара Дуйсенова отметила, на сегодняшний день по республике не имеют доходов около 325 тысяч женщин в возрасте от 50 до 60 лет. Не имея трудового стажа и не участвуя в накопительной пенсионной системе, в будущем они будут получать пенсию в меньших размерах, чем работающие женщины. 

Для корректировки положения и повышения доходов женщин, приближающихся к пенсионному возрасту и не имеющих источника дохода, предусмотрено изменение механизмов программы «Серебряный возраст». Предусмотрено вовлечение женщин в социальные проекты, начиная с 50 лет, с софинансированием зарплаты участников со стороны государства.