Казахстанцы смогут сами исправлять данные в трудовых договорах

С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в Кодекс РК об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Новые возможности на портале HR Enbek

В рамках обновлений на цифровой платформе HR Enbek работники получат возможность самостоятельно инициировать исправление неактуальных или некорректных сведений о трудовых отношениях.

Если связаться с работодателем невозможно, запрос на корректировку можно направить напрямую через личный кабинет. Для корректировки трудовых данных необходимо:

• войти в личный кабинет на портале Enbek;
• перейти в раздел «Электронные трудовые книжки»;
• выбрать нужный трудовой договор;
• указать действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
• заполнить форму и подписать ее электронной цифровой подписью (ЭЦП).

После подачи заявки она отображается во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать статус рассмотрения.

Сроки рассмотрения заявок

Работодателю отводится 3 рабочих дня на рассмотрение запроса работника.

Если ответа не поступает, заявка автоматически направляется в уполномоченный государственный орган для принятия решения.

Данный функционал:

• помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате,
• обеспечивает корректное отображение трудового стажа,
• защищает права работников в условиях обновленного законодательства.

Подробная инструкция доступна по этой ссылке.