Как использовать трехдневный дополнительный отпуск в Казахстане – разъяснение Аймагамбетова

Онкологические и медицинские скрининги теперь доступны всем гражданам Казахстана

Как использовать трехдневный дополнительный отпуск в Казахстане – разъяснение Аймагамбетова
Фото: © freepik.com

Депутат Мажилиса, член фракции партии «AMANAT» Асхат Аймагамбетов сообщил, что с прошлого года онкологические и другие медицинские скрининги стали доступны всем гражданам Казахстана, включая тех, кто не состоит в системе обязхательного социального медицинского страхования (ОСМС). По его словам, теперь работодатели обязаны предоставлять до трёх дней оплачиваемого времени для прохождения обследований, а Министерство здравоохранения через информационные системы будет контролировать участие сотрудников, что, по мнению депутата, повысит здоровье населения и принесёт экономическую выгоду, передает Azattyq Rýhy.

«Мы приняли очень важное решение в прошлом году. Теперь скрининги, например, онкологические обследования, должны быть доступны всем. Ранее они были доступны только для граждан, которые уплачивали взносы в систему ОСМС. Сейчас пройти скрининг можно даже без участия в ОСМС.

В нашей стране около 3 миллионов человек не охвачены системой ОСМС. Их социальное положение относительно ниже. Чтобы охватить всех граждан, мы сделали скрининги бесплатными для всех», – сказал Асхат Аймагамбетов в кулуарах совместного заседания палат Парламента в пятницу.  

Что необходимо для полноценной реализации этой нормы? По его словам, прежде всего нужно обеспечить участие граждан в скринингах.

«На сегодняшний день только около 50% граждан, подлежащих онкологическому скринингу, проходят его. О чем это говорит? Если заболевание выявляется поздно, его лечение значительно усложняется. Поэтому теперь работодатели обязаны предоставлять гражданам до трех дней для прохождения скрининга. Это оплачиваемый отпуск. В этот период граждане действительно должны пройти обследование.

Как узнать, прошел ли гражданин скрининг? Министерство здравоохранения должно через информационную систему передавать соответствующие данные в кадровые службы. А кадровый отдел, в свою очередь, должен уведомлять сотрудника: «Вам необходимо пройти скрининг, например, провериться на сахарный диабет». Это время должно полностью оплачиваться», – отметил мажилисмен.

Кроме того, продолжил Асхат Аймагамбетов, информация должна поступать и самим гражданам – в том числе через портал eGov.

«Это решение также выгодно для экономики. Потому что болезнь человека, во-первых, наносит ущерб экономике. Во-вторых, влияет на человеческий капитал. В-третьих, это выгодно и самому работодателю», – подчеркнул он.