Казахстанки могут выйти в декрет с 3,4 млн тенге

С апреля текущего года в Казахстане вступило в силу изменение порядка исчисления декретных пособий. Теперь социальная выплата, связанная с беременностью и родами, рассчитывается исходя из среднемесячного дохода, но не превышающего 7 минимальных заработных плат. То есть беременная женщина, которая параллельно работает в нескольких местах и зарабатывает более 595 тысяч тенге в месяц, при выходе в декрет получает максимум 2 499 000 тенге. А некоторые мамы также имеют право на получение 3 391 500 тенге. Подробнее читайте в материале Azattyq Rýhy.

Например, если сотрудница выходит в декрет в апреле 2025 года, при определении ее среднемесячного дохода учитывается период с апреля 2024 года по март 2025 года.

«Если среднемесячный доход за последние 12 месяцев составляет более 595 000 тенге (независимо от количества работодателей), то социальная выплата в связи с беременностью и родами женщине назначается следующим образом: при выдаче больничного листа на 126 дней – 2 499 000 тенге; при выдаче больничного листа на 170 дней – 3 391 500 тенге», - пояснили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Стоит отметить, что женщинам, проживающим в зоне, пострадавшей от ядерных испытаний, и имеющим свидетельство, подтверждающее право на льготы и компенсации, больничный лист выдается на 170 дней. То есть в таком случае декретные выплаты составят 3,4 миллиона тенге.

Тем не менее, женщины со среднемесячным доходом более 595 тысяч тенге могут получать доплату через работодателя. Согласно Трудовому кодексу, работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам за вычетом суммы, выплаченной из фонда, с сохранением средней заработной платы. Это может быть предусмотрено трудовым или коллективным договором, актом работодателя. Если такого правила нет, сотрудник имеет право требовать его включения в эти документы.

А для женщин со средним доходом менее 595 тысяч тенге за последние 12 месяцев порядок назначения социальной выплаты по беременности и родам не изменится.

Эти изменения, вступившие в силу с восьмого апреля, не имеют ничего общего с неработающими женщинами. Они продолжают получать единовременную выплату от государства при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Единовременное государственное пособие на рождение ребенка:

• на первого, второго, третьего ребенка – 38 МРП или 149 416 тенге;
• четвертого и последующих детей – 63 МРП или 247 716 тенге.

А если в семье родились двойня, тройня или сразу четверо детей, единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно.