Казахстан упростил въезд для инвесторов и IT-специалистов

В Казахстане упростили порядок въезда, получения виз и разрешений для иностранных граждан. Инвесторы и предприниматели могут рассчитывать на специальные визовые режимы, ускоренное рассмотрение заявок и сопровождение проектов, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В рамках инвестиционных программ доступны льготы, включая ускоренное рассмотрение заявок, специальные визовые режимы и сопровождение проектов. Упрощённые условия распространяются также на иностранных работников с востребованными профессиями и участников социально-экономических инициатив при поддержке госорганов.

«В перечне востребованных специалистов особое внимание уделено ІТ-сфере (Инженер по искусственному интеллекту, Архитектор информационных систем, Разработчик приложений, Инженер по защите информации, и т.д.). Спрос есть также в сферах здравоохранения (нейрохирург, гематолог, онколог, врач лучевой диагностики и т.д.), креативной индустрии (графический дизайнер, звукооператор, техник графической анимации и др.), естественной науки, инженерной и обрабатывающей отрасли (Инженер-технолог фармацевтической промышленности, Инженер по лазерному оборудованию, бактериолог и др.)», - говорится в сообщении.

Граждане стран Евразийского экономического союза, Армении, Беларуси, Кыргызстана и России, могут работать в Казахстане без получения разрешений. Это способствует свободному перемещению рабочей силы и развитию экономических связей внутри союза. Аналогичные условия действуют и для казахстанцев в этих странах.

Для граждан других государств применяется система привлечения кадров на основе квот и реальных потребностей рынка труда. Такой подход помогает сохранять баланс между развитием экономики и защитой внутреннего рынка.

С начала 2026 года выдано более 5 тысяч разрешений для специалистов по востребованным профессиям, а также около 75 тысяч - трудовым мигрантам. Общая квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2026 году составляет 23,6 тысячи человек, а для трудовых иммигрантов - более 221 тысячи.

Параллельно модернизируются механизмы получения постоянного проживания. Новый порядок включает цифровую оценку кандидатов, проверку знания государственного языка, анализ данных и итоговое собеседование.

Ожидается, что эти меры позволят повысить эффективность миграционных процессов, обеспечить более точечный отбор кандидатов и укрепить социально-экономическую устойчивость страны.