140 смертей на производстве: казахстанские работодатели продолжают пренебрегать безопасностью людей
С начала года на предприятиях страны пострадали уже более тысячи человек
В Казахстане в январе-сентябре 2021 года на производственных объектах пострадали 1 062 человека, из которых 140 погибли. По словам председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Ербола Нургалиева, практически все происшествия произошли по вине работодателей, передает Azattyq Rýhy.
«По итогам анализа, проведенного министерством, большинство несчастных случаев этого года произошли из-за падения пострадавших с высоты, из-за дорожных происшествий на транспорте организаций, обрушения, обвала, падения предметов и материалов. Данные нарушения законодательства о безопасности и охране труда допущены в основном работодателями», – заявил Ербол Нургалиев на брифинге в Службе центральных коммуникаций.
В целом, за девять месяцев этого года государственными инспекторами труда выявлены более 8 тысяч нарушений, работодателям выданы более 2,7 тысячи предписаний, наложены порядка 1 тысячи штрафов на сумму 189 миллионов тенге. Для рассмотрения ответственности должностных лиц, виновных в допущении нарушений, в правоохранительные органы направлены 777 материалов, по которым возбуждены 102 уголовных дела.
По словам главы комитета Минтруда, в 2020 году были опрошены 1,6 миллиона работников предприятий, которые заняты на вредных условиях труда в Карагандинской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Мангистауской областях.
«В условиях повышенного уровня шума и вибрации трудился каждый второй, под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны – каждый третий работник. Тяжелым физическим трудом были заняты 94 тысячи человек», – привел данные Ербол Нургалиев.
Результаты государственного контроля показывают, что порядка 30% выявленных нарушений трудового законодательства приходится на область безопасности и охраны труда. Основные нарушения законодательства – это неполное обеспечение безопасных условий труда, не проведение обучения или инструктажа для работников, недостаточное обеспечение средствами индивидуальной, коллективной защиты, специальной одежды и специальной обуви, отсутствие службы или ответственных лиц по охране труда.