Дефицит квалифицированных специалистов наблюдается в Казахстане

В Казахстане спрос на квалифицированных сотрудников в 1,6 раза превышает предложение, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) Министерства труда и социальной защиты населения РК. 

Аналитиками ЦРТР подготовлен обзор «Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане за второй квартал 2020 года», в котором представлен детальный анализ динамики вакансий и резюме по регионам и профессиональным группам.

«Во втором квартале на Электронной бирже труда в сфере квалифицированного труда было размещено 163 тысячи вакансий (в апреле было размещено наименьшее число вакансий – около 25 тысяч, что может быть объяснено введением чрезвычайного положения в стране). В этот же период квалифицированные соискатели разместили на ЭБТ порядка 106 тысяч резюме», – говорится в сообщении.

Наибольшая потребность в квалифицированных работниках во втором квартале наблюдалась в Алматы (22,5 тысячи вакансий) и Нур-Султане (16 тысяч), а также в Карагандинской области (17,4 тысячи) и Костанайской области (16,6 тысячи).

В южных регионах наблюдается обратная ситуация – преобладание числа резюме над количеством предлагаемых вакансий. Например, в Туркестанской области на 100 вакансий было подано 164 резюме, в Жамбылской области – 139, в Кызылординской области – 126. В Атырауской и Мангистауской областях соискатели также разместили больше резюме, чем имелось вакансий.

«Обученных и опытных работников часто ищут промышленные, строительные и транспортные предприятия. Меньше всего ищут и предлагают себя в отраслях сельского и лесного хозяйств, а также рыбоводства и рыболовства – всего 1,8 тысячи вакансий и 1,2 тысячи резюме. Характерно, что количество предложений для руководителей и госслужащих на рынке оказалось намного меньше необходимого: на 100 вакансий насчитывалось 249 резюме», – отмечают аналитики ЦРТР.

С полной версией аналитического обзора можно ознакомиться здесь.