Казахстанцы хотят зарплату в 4,2 млн тенге, но работодатели предлагают втрое меньше

На рынке труда Казахстана вырос спрос на специалистов образования и услуг

Казахстанцы хотят зарплату в 4,2 млн тенге, но работодатели предлагают втрое меньше
Фотоколлаж: Azattyq Rýhy/Әбілқасым Есентаев

В марте 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тыс. резюме, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерство труда и социальной защиты населения РК.

С начала года – больше 300 тыс. вакансий

С начала 2026 года на платформе были размещены:

  • 304,3 тыс. вакансий;
  • 394,4 тыс. резюме.

В сравнении с февралем число вакансий увеличилось на 3,7%, количество резюме снизилось на 14,3%

Разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает сокращаться.

Разрыв между вакансиями и резюме сокращается

Если в январе число резюме превышало вакансии почти на 60 тыс., то:

  • в феврале разрыв снизился до 26 тыс.;
  • в марте составил около 4,5 тыс. резюме.

Это указывает на постепенное выравнивание ситуации на рынке труда.

Где в Казахстане больше всего вакансий

По регионам лидируют:

  • Туркестанская область – 7,7 тыс. вакансий;
  • Карагандинская область – 7,6 тыс.;
  • Астана – 7,2 тыс.;
  • Павлодарская область – 7,2 тыс.;
  • Атырауская область – 6,5 тыс.

Какие отрасли лидируют по спросу

Наибольшее число вакансий приходится на:

  • образование – 22,6 тыс.;
  • прочие услуги – 21,2 тыс.;
  • здравоохранение и соцобслуживание – 8,7 тыс.;
  • сельское, лесное и рыбное хозяйство – 7,9 тыс.

Кто ищет работу в Казахстане

Среди соискателей:

  • 42% – до 35 лет,
  • 26% – 35-44 года,
  • 20% – 45-54 года,
  • 12% – старше 55 лет.

По полу: 54% составляют женщины, 46% – мужчины.

Структура рынка труда по квалификации

Спрос:

  • 40% – специалисты среднего уровня,
  • 31% – низкоквалифицированные,
  • 29% – высококвалифицированные.

Предложение:

  • 42% – средний уровень,
  • 30,5% – высокий уровень,
  • 27,5% – низкий уровень.

Самые высокие зарплаты на рынке

Среди вакансий:

  • заместитель начальника отдела (юридическая работа) – ≈1,4 млн тенге;
  • архитектор программного обеспечения – ≈1,38 млн тенге;
  • начальник производства в добывающей промышленности – ≈1,14 млн тенге.

Среди соискателей:

  • HR бизнес-партнер – ≈4,2 млн тенге;
  • каротажник – ≈3 млн тенге;
  • начальник лаборатории – ≈2,5 млн тенге.